臨床心理の知見で、
採用から定着までを支える実践知

複数園・複数拠点の保育・幼児教育・学校法人、医療法人・福祉法人、人事部が未整備の成長企業に向けて、 採用・面接・オンボーディング・定着・管理職支援の実務に使える内容を発信しています。

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採用から定着までの実践知を、テーマ別に掲載しています。

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4つの柱で、採用から定着までを一続きに扱っています。

採用の見極めと面接設計

面接で何を見るか、どのように問い、どう判断するか。採用ミスマッチを減らすための実践知をまとめています。

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入職後90日・180日の定着

入職直後の不安を拾い、最初の90日で離職のサインに気づくための関わり方を扱います。

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管理職の対話と評価

評価面談や1on1を、査定ではなく成長支援の場に変えるための対話の設計を扱います。

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業界別の実践知

保育・幼児教育、学校法人、医療、福祉、成長企業など、業界ごとの採用と定着の実践知を扱います。

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業界別に見る

現場の状況に近い記事から読み進められます。

保育・幼児教育

保育園・認定こども園・幼稚園を運営する法人の採用と新任者支援。

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学校法人・教育事業

学校法人および教育事業を運営する組織の採用と組織づくり。

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医療

病院・クリニックグループなど医療組織の採用と初期定着。

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福祉・介護

福祉法人・介護・障害福祉事業所の採用とチームの協働。

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成長企業・スタートアップ

人事専任が不足する成長企業の採用基準と仕組みづくり。

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